Могут ли отказать в увольнении

Работодатель не имеет права отказывать работнику в увольнении по собственному желанию.

Если работник хочет уволиться по собственному желанию, работодатель не может ему помешать. Сотруднику достаточно подать заявление на увольнение не позднее чем за две недели до ухода. Когда работодатель отказывается принимать заявление, можно подать его через секретаря директора или отправить заказным письмом.

Если же работодатель отказывается подписывать заявление об увольнении, то необходимо написать его в 2-х экземплярах. Один из них передать в организацию для регистрации, на втором – получить отметку о его получении. Также заявление об увольнении можно направить письмом с описью и уведомлением о вручении письма адресату.

Зачастую наниматель по разным причинам не «отпускает» человека с работы. При расторжении трудового договора, заключенного на неопределенный срок, работник может уволиться по своему желанию в любое время, письменно уведомив об этом нанимателя за месяц.

Пожалуй, единственный минус для работодателя в увольнении работника по собственному желанию — это то, что увольняющийся может в любое время, пока не истек срок отработки, передумать и отозвать свое заявление. То есть он запросто может это сделать в конце своего последнего рабочего дня.

Жалуйтесь в прокуратуру, трудовую инспекцию. Это можно сделать через раздел на Госуслугах или на сайте онлайнинспекция. рф. Если госорганы бездействуют, смело обращайтесь в вышестоящие инстанции. Также можно обратиться в суд.